コメント
mama
まず、手当てで言えば
産前産後はなし
育休手当てはもらえる条件を満たしていればもらえそう。
そして大事なのは会社が育休自体を取らせてくれるかですね💦
パートで一年契約とかであれば更新されなければ育休は取れず結果として手当てももらえません。
産休は誰でも取れますが、扶養内だと手当てがないので産前はどうしたいかによりますね😊
ママリ
産休育休はとれると思いますし、扶養内パートに切り替えた後もずっと月に11日以上出勤されているなら育児休業給付金ももらえると思います。
ただ、産前産後期間の出産手当金はでないですね💦
-
🧸
なるほど！ありがとうございます！
- 11月18日
🧸
なるほど！ありがとうございます！