年収の壁について、扶養内が178万になるのか、パートの社会保険料について知りたいです。現在106万の収入で、将来的には収入を増やしたいと考えていますが、どのように働くのが良いでしょうか。
今、年収の壁のニュースがやっていますが、103万が178万になったら
扶養内が178万までになるんですか？
パートは金額、従業員の人数に関わらず社会保険料払うんですかね？
今、従業員が20人のところで働いています。
ざっくり年106万ちょっとの収入になりますが、実際は休んだりして103万も行きません。
将来、収入は増やしたいと思っています。
今の制度だと130万行かないで働くか、大幅に超えてフルタイムで働くかになると思うのですが…
どういう働き方がいいのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠18週目, 5歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリン🔰
103万が178万になるっていうのは所得税の控除のボーダーを103万から178万まで引き上げようっていう話なので扶養は関係ありません。
扶養が関係してくるのは106万の壁を撤廃しようっていう方です。
今は従業員数、年収、週の労働時間で扶養内か扶養外かに分かれてますが106万の壁が撤廃されたら従業員数と年収は関係無くなり週20時間以上働く人は社会保険加入になるようです。
はじめてのママリ🔰
社会保険の扶養は今週20時間の契約で会社の規模問わず強制加入に進み出したので、全く別の話です。
なので制度改正に実際なったら、所得税は掛からないけど社会保険は加入する可能性が出てきてる状態ですね。
はじめてのママリ🔰
まず扶養内が178万までにはなりません。
社会保険に加入するかは
今は主さんの会社の規模
働き方によります。
来年からは20時間以上で加入の案がでています。
178万は税金が免除されるだけです。
今年なら従業員20人なら130万まで扶養内で働けると思います。
来年は106万の壁によります。
はじめてのママリ🔰
178万までは所得税がかからなくなるんですかね？
みんな払うようになったら、働き損とかがなくなるんですかね。
はじめてのママリン🔰
おそらく178万まで所得税がかからなくなるとは思いますがまだどーなるかは分からないです。
どーでしょうねー…
週20時間以上とありますが、おそらく労働契約書に書かれている時間で見られると思うんですよね。
例えば契約書では週18時間だとしても残業したら扶養内でも稼げると思いませんか？
年130万までとかの縛りも無くなるので週の労働時間さえ契約書上20時間以下であれば残業し放題稼ぎ放題のような気がするんですよね💦
実労働時間さえ見られなければ、フルタイム並みに働いたとしても扶養内でほぼ引かれる事無く働けるみたいな。
まぁ実際はどうなるかは分かりませんが、上記が出来たら働き損はありそうな感じがします…
はじめてのママリ🔰
今の制度だと、130万以内か、いくら超えるかがいいんですかね？
はじめてのママリン🔰
現状の制度だと106万か130万の扶養内、扶養外なら今の年収から考えたら年132万、130万で考えたら年162万だと扶養内の時の稼ぎとトントンの稼ぎって感じです。