コメント
うさ
過去に何度も音信不通にしてきた応募者ならもう何も返信しなくていいかなと思います。
送るなら形だけの採用見送りのメールを送って終わりにします。面接のセッティングはしないです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😣直近では10月24日に応募してきて、面接いつが良いか連絡したら、いつでも良いと返事きたので、この日のこの時間はどうかって返信したら、返ってこなくなり、昨日また別の求人に応募してきました💦時間割くだけ無駄な人に労力使わなくて良いですよね💦
うさ
直近の連絡が10月なだけで、その10月より前にも応募しては音信不通…を何度かしてしているんですよね？それならもう返事しないです。
仮に社長と調整して面接日決めても当日来るか怪しそうです😅