お仕事
子供の行事で休んだら代休に職場がうるさい。お留守番が続いて困っている。人手不足で無理して出勤しても、次も出ると思われて困る。
しんど
子供の運動会や音楽会の当日と、その代休に
休み取ったら職場がうるさいです。
普段土日祝も半分ほど出ていて、
(↑これも出られないと言ってるのに人手不足で仕方なく出ています)
子供たちはお留守番ばかりです。
近くに頼れる人が居ないので
そもそもお留守番なんてさせたくないです。
こっちは無理して出てるのに、
それ分かってるはずなのに、
1度出勤したら次も出れると思われるのなんなんでしょうね。
人手不足は私のせいじゃないじゃん。
- ママリ (8歳, 12歳)
コメント
maimai
お疲れ様です。
人手不足は会社の責任なのに、それを職員にネチネチ言うの不思議ですよね。
私じゃなくて上に言えよって思いますよね。
土日祝をお休みでの契約なのであれば優しさで出なくて良いと思います。
ママリ
コメントありがとうございます。
ほんと不思議です💦
下手したら人手不足を悪化させるだけなのに😂
入った頃は下の子が小さかったので
面接の時に
「土日祝入れない、残れない」
と伝えていたのですが、
子供が大きくなるにつれて、
人が居ない日にちょっとずつ出勤して、
ズルズル、、という感じです😅
なので契約があるわけではないです💦
maimai
そうなんですね😭
それでもまだお子さんと休みを過ごしたいですよね。
人手不足解消出来たら、きっとみんな余裕のある仕事が出来るはずなのに、そこが解消されないですよね…