お仕事
1月入社で転職が決まっているのですが、妊娠が発覚。現在7w目になりまし…
1月入社で転職が決まっているのですが、
妊娠が発覚。現在7w目になりました。
彼とも相談して、
結婚→出産の流れは決定しております。
転職先に入社自体可能なのか、と問い合わせたところ
▪︎妊娠を理由として入社を断ることはない
▪︎通常勤続1年以上の方のみ育休使用加納
→内定時に申告しており、1年未満でも取得できたケース有(取得希望日までの業務活躍度による)
▪︎基より予定していた営業ができない場合は、営業手当が出なくなる
▪︎ベンチャーのため努力はするが、時短勤務で活躍の場を確実に用意できるとは限らない
と言われております。
6年続けた現職から、心機一転として
新たな挑戦のために転職を決めました。
妊娠生活がどうなるのか見通しが立たない中ですが、
私としてはできる限りを頑張りたいと思っています。
この意思を伝えて、入社を希望することについて
皆様だったらどう思いますか？
赤ちゃん第一優先すべきだというのも分かっているのですが、せっかく望んで決めた転職先の内定辞退がどうにも悔しいと感じてしまいます。
- はじめてのママリ🔰(妊娠7週目)
はじめてのママリ🔰
最初から風当たりは強いかもしれませんが、妊娠した状態で採用してくれる会社もあまりないと思うのでとりあえず入社します…！
はじめてのママリ🔰のんたん
妊娠の経過は本当に人それぞれ人によっても毎回違うので、出来るところまでやってみてもいいと思います！
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