有給休暇の時間給取得について、タイムカードの押し時について確認したいとのことです。具体的には、有給を使った場合のタイムカードの押し時について疑問があります。
事務職さん 経理の皆さん、詳しい方教えてください🙏
考えていたら訳分からなくなってきました、、
時間有給についてです。
うちの会社は、2時間単位から 時間給が取得できます。
自分の就業時間は、9時から17時まで。
休憩は11時から12時となっています。
7時間勤務の 時短勤務者です。
で、本題なのですが
朝9時から2時間ほど有給を使おうと思ったら、
11時までになりますよね？
それで、ちょうど休憩時間も挟むので
就業開始時刻は12時になります。
この場合、タイムカードって
12時までに押せばいいのでしょうか？
それとも、2時間有給を使い終わった
11時までに押すべきなのでしょうか？
今日、上記👆の内容で
時間給を取らせてもらったのですが、
この認識で合っていたのか分からなくなってしまって💦休憩時間は別で考えてよかったのか…？
明日、事務の方に聞くつもりですが
モヤモヤして眠れなくなりそうで…
どなたかお優しい方、ご教授くださるとありがたいです🙏
- はじめてのママリ🔰
コメント
あじさい💠
午前半休の場合は休憩後からスタートなので、時間休も休憩後スタートとして11時50分タイムカードで問題ないと思います🤔
実は独自のルールがあるとかだと困るので、聞いてみるのが確実と思います！
はじめてのママリ🔰
私の職場はこの場合12時までにタイムカード押せばokです☺️
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はじめてのママリ🔰
やはり、12時までに押せば良さそうですね(*´∀`)♪ホッとしましたー！
コメントありがとうございました🍀- 11月7日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！🙏
自分の認識が問題ないと言っていただけてホッとしました！！😭
念の為、明日事務員さんに聞いてみます！