お仕事

子会社に出向中のフル正社員ですが、繁忙期で昼休みが取れず、おにぎりを食べながら仕事しています。労基法に引っかかる心配はありますか？

フル正社員です。
育休明けの5月から子会社に出向しています。
9月から繁忙期でもうずっとお昼休みが取れてません。
良くておにぎり食べながらパソコン業務です。
今日はお昼も何も食べれずでした。。。

昼休みに仕事する事を強制されているわけではありませんが、やらないと仕事が回らないのでしょうがなくやっています。

みんなキャパオーバーなので誰も助けてくれません。

このくらいでは労基に引っかかったりしないですか？

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