じゅん
私は同じ頃に報告しました。
私の職場も人手不足でいつ言おうか迷ってましたが、何かあってからでは遅いので、意を決して上司には報告しました！！
皆さんに伝えたのは12週ごろだったと思います！
今はご自身の体と赤ちゃんのためにと思って、伝えてください！！☺️
ママリ
私も1人目妊娠した時、時期が最悪でめちゃ躊躇いました😭😭
でも、その仕事できる人はほかにもいるけど、ママの代わりは誰も居ないと言われて、赤ちゃん守りたい！！と思って頑張りました😊
言い難い気持ちめちゃ分かります…でも赤ちゃんのためにもファイトです！！
ママリ🤰🏻
人手不足などは会社がどうにかするべきものなので、一切気にせず伝えちゃってください‼️🥺💕
こちらが人手不足をどうにかできるものではないので会社の責任です‼️
奇跡の授かりものに遠慮はいりません🫶🏻
はじめてのママリ🔰
人手不足でも報告するしかないです！
遅くとも安定期頃には報告かと。
会社も早めに知っておいた方が人事対応しやすいと思うので、プラスに考えられたらいいと思います😉
えり
私はつわりの症状がかなり早かったため、投稿者様と同じ時期には伝えました。
むしろ配慮してもらわないと私も赤ちゃんの身にも危険が及ぶ(嘔吐、眩暈、集中力低下もあり通勤や車の運転がかなり危なかしい)状況だったため、早めに対処してもらうことができました。
結局妊娠悪阻と診断され、働ける状況にまで改善せず先月退職しましたが、あの時に無理しても良いことはなかっただろうから、結果これで良かったと思っています。
どの道、職場のことを考えるのは社長や役職者たちの仕事ですので、我々は新しい命を第一に考えておくのが良いかと思います。
参考になれば幸いです。
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