コメント
4兄妹ママ👦🏻👦🏻👦🏻👧🏻
仕事内容とそこの人によりますね😣
ちー
私の前職がそうでした。
私も資格や経験なしでした。上司が理解ある人だったからかも……ですが。
ちなみに、スーパーの青果で働いてました。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます❗有益な解答助かります。
- 2時間前
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ちー
前職は、立地が悪いから？業績が悪いから？か分かりませんが、年中、人を募集してます。
- 2時間前
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます❗年中求人が出ていると何かあるのかなと思ってしまいがちですが、良い職場もありますよね。探してみようも思います❗
- 2時間前
はじめてのママリ🔰
農業系の仕事を9月からパートで始めたのですが、とっても休みやすいです✨
代わりがいらないので、今日人数少ないね〜で終わりです🤣❣️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます❗具体的な例をあげてくださり助かります。
- 2時間前
こぐま🧸
採用担当やってました。
面接で聞いてみるのが良いと思います。
企業も「子持ち」って聞いたら大体想定しますし、場合によっては「お子さんの緊急時はどうされてますか？」って質問されます。
正社員かパートかによりますが、どこも人手不足なので子供を理由に採用されないところは むしろブラックに近いか、少数精鋭で教える余裕がないかが多いかも知れないです。
受け入れやすいのは小売系です。事務職は少数精鋭が多いので難しかも知れませんが 事務所内の人数が多いと可能性が上がります。
私の偏見が入った個人の意見としては、新卒以外の若者採用するぐらいなら 休んでも良いから主婦層採用した方が助かる事が多かったです。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。入ってみないとわからないですよね。
4兄妹ママ👦🏻👦🏻👦🏻👧🏻
そうですね😣