コメント
はじめてのママリ🔰
誕生月に入園なら、誕生日前日までが育休なので、誕生日から仕事復帰だと思います。
誕生月以外で入園なら、入園月に1日でも出勤していればokと言われました☺️
例
4/10誕生日
4/1 入園
なら、4/9で育休終了なので4/10から職場復帰。
育休手当は誕生日前日まで。
5/10 誕生日
4/1 入園
なら、4月中の好きなときに職場復帰。復帰前日まで育休手当が出ます✨
みー
上の方が仰っている通り、育休を切り上げるなら入園月中に復帰ですが、1点注意点として、浜松市は有休を復帰と見做しません。
例えば4月に入園させたとして、4月末日を復帰日に設定し、当日風邪をひいて仕事を休まないといけなくなった。←これは退園になります。
私は4/30までに復帰で良かったのですが上記が怖かったので4/25に復帰にしました。
これなら4/25に風邪ひいても4/30は出社できるし、4/30に風邪ひいても4/25には復帰している
という状況にしたかったからです。
いーちゃん
回答ありがとうございます✨
誕生月前に入園なので入園月中ってことですね😊
とてもわかりやすく教えてくださりありがとうございます😆