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産休育休って最大2年は取れる会社がほとんどですが、産休に入る社員が休…

産休育休って最大2年は取れる会社がほとんどですが、産休に入る社員が休んでる間に人手が足りなくなって代わりの人を採用すれば正直もう休みに入る社員は必要なくなるのに、
育休から復帰したらクビにはできず受け入れるしかなくなるし、今の時代は大変ですよね？

コメント

はじめてのママリ🔰

雇う側は大変だなーって思います😅
しかも育休だけ取って辞める。みたいな人もめちゃくちゃ多いし…

メル

うちは、育休中はパート？一年契約のアルバイトでつないでくれてました。
理想は、1人減ってもその人の仕事を残りの人で分割したら人雇わなくても大丈夫！くらい余裕ある人員配置なことですかね(*>ω<*)

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