妊娠中で体力仕事のため、早めに産休に入りたい。病院で母健カードを書いてもらい、早めに入ることは可能か。希望日は当日からか、先の日付でも可か。理由は切迫早産以外で何が必要か。会社には伝えているが、具体的な日付は未定。上司に文句言われそうで、病院の判断として良いか。
今、妊娠中なのですが
体力仕事のため産前6週より早めに産休に入りたいと思っています。
病院に言って、母健カードを書いてもらって
早めに産休に入ることは可能でしょうか？
その場合は、その日から産休に入りたいという
先の日付の希望日を書いてもらえるのか。
もうその当日からしか書いてもらえないのか。
どちらになるのでしょうか？🙁
あと、理由を書く欄があると思うのですが
切迫早産でもないし、理由は何になりますか？
早めに産休に入るとその間は無給で合ってますよね🤔？
早めに入りたい事は会社に伝えているのですが
まだ具体的な日付は決まっていなくて…
自分で決めてもいいものでしょうか💦
なんで早くに産休入るの？と上司に文句言われそうで🌀
病院からの判断と言ってもいいのでしょうか…
- はじめてのママリ🔰(妊娠31週目)
コメント
♡👼🏻♡
①母権カードの日付によってはそのまま産休に入れます
②基本的に当日もしくは翌日（病院を受診した）日付からです
③理由は…妊娠悪阻とか、腰痛とか…？
母権カードによって休業した場合、傷病手当の受給対象になります
④病院が母権カードを書くと判断したなら、病院の判断と言っても問題ないです
®️°
いつから入っても大丈夫ですよ！私も1人目が7ヶ月から、2人目はコロナの影響で6ヶ月から入りました！ただ、その間収入がないので、そこが大丈夫であれば、母健カード書いてもらわなくても入れるはずです！🙂↕️
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はじめてのママリ🔰
有給も母健カードも無しで
早めに産休に入れちゃうんですか！？！？
でも母健カードを書いてもらわないと早めに産休に入りたいとは言いづらくて…💦- 10月25日
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®️°
介護士だったこともあり、私の勤めていた会社の上司からは「なんかあったら怖いから早めに産休に入った方が良いんじゃない？」と言われてました💦
特に書類とかの提出も無く、「じゃあこの日から入りましょう」と上司と相談して決めた日から産休に入ってました🥺
でも逆にギリギリまで働いて欲しいと思われてるなら、「休みに入らないといけないんです！」と証明出来るものがあった方が、切り出しやすいですよね😭💦- 10月25日
はじめてのママリ🔰
日付だけ決めて病院に母健カードをもらいに行かないと、
急に産休に入ることになってしまいますね😓
腰痛はあるのでそれでいきましょうかね…
傷病手当の対象になるのですね！
もらえるのならもらっても良さそうですね！
分かりやすくありがとうございます🙏🏻😭