育休・産休手当は4年間遡れますか？3人目の妊活中に育休、産休手当は貰えるでしょうか？2人目の育休を取得後、復帰してから1年は働かないと貰えないのでしょうか？
育休・産休手当って4年間遡れるのですか？
仮に第3子を希望します。
1.2子は年子です。
私は2021年3月26日から新卒入社しました。
「1人目」
2023.12.25 産休入
2024.01.17出産〜2025.01.16?まで育休
「2人目」
2025.01.17産休入
2025.02.27 出産予定日〜2026.2月中まで育休
の予定です。
そして今後3人目を望んでいます。
仮に1つ目
2人目の産後半年〜1年の間に保育園途中入園出来れば
育休復帰して半年〜1年程働き、3人目の妊活に入り妊娠すると育休、産休手当は貰えるのでしょうか？
仮に2つ目
2人目の育休は1年まるまる取って、2027年2月〜4月の間に保育園に入れ、育休1年取ってから復帰して半年〜1年程働いても同じく貰える対象ですか？🥺
しっかり復帰から1年は働いてから妊活に入らないと貰えないですかね？🤔
妊娠期間が10ヶ月ですがわかる頃には3ヶ月くらいなので約あと半年働くとして、復帰から半年位で妊活して妊娠するとトータルは1年経つのでどうなのかな？と思いました
- ゆ。(妊娠26週目, 生後10ヶ月)
コメント
ママリ
復帰から1年経たずに妊活に入っても、妊娠〜産休まで働く期間もあるので産休入るまでに1年働けば問題はないかと。
ただその場合、途中で切迫とかなって傷病休暇とることになると手当もらえない可能性もあります。
はじめてのママリ🔰
第1子さんと第2子さんが1歳1ヶ月差なので、2022.12.25~2023.12.24までの一年を全て完全月が成立していると仮定したら2026.12.25以前の産休入なら連続で３人いけます。
2025.8.1から仕事復帰して半年後の2026.2.1から産休だとすると2023.8.1~2026.1.31で条件満たしてるか確認します。この場合だと第1子さん産前の4ヶ月と復帰後の6ヶ月で合わせても10ヶ月しかないので育児休業給付金は貰えません。2026.2月の1歳で復帰しても同様に遡った先が育休中なので条件は満たさないです。
以下、過去にあった実例なんですが。。。復帰しないで３人産みます。第3子を2026.4以降の出産にして、第1子と第2子を年少で幼稚園にいれます。弊社だと育休が最大3年取れるので第3子は3歳まで育休にして、2歳から傷病手当を使い2029年の8月までに有給40日を消化し9月からは2029.9月付与分の20日を消化します。そして、年少々で幼稚園に入れます。って感じです。
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ゆ。
2022年12月25日〜2023年6月16日まではフルタイムで休み無しでした。
2023年6月17日〜2023年8月10日まではつわりで傷病手当で休暇。
2023年8月11日〜2023年12月24日までは休み無しで働きました。完全月成立してますかね？😭
もう頭悪くて分からないですが😭
育休手当産休手当きっちり貰えるって確定なのはどのパターンが1番最短で妊活してよさそうなのでしょうか😭- 10月25日
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はじめてのママリ🔰
それだと9ヶ月ですね😌
10ヶ月くらい働いてから妊活ですね〜。- 10月25日
ゆ。
ありがとうございます。途中でつわりなどで傷病手当取るとダメそうなのですね🙅♀️考えます。。