妊娠・出産
つわりで午前勤務になっている女性が、休職できるか相談したい。休んだ日は年休扱いか、つわりの症状で休職できるか医師の診断が必要か不安。要相談。
今絶賛つわりで仕事は最近午前だけの勤務にしてもらってます。
明後日検診があってその時休職できるか相談しようと思うんですがその前に休んだ日とかは年休扱いになるんですかね？
休んだり出勤したりだと年休ですかね？
あと、今のつわりは立ってたり、お腹が空くとだんだん気持ち悪くなって吐きはしないけど気持ち悪くなってえずくことが多いです。
食べれないとか飲めないことはないです。
これくらいだと休職できないですかね？医師から診断でないですかね？
調理の仕事なので午前勤務だけでもきついです😓
- ルーク🐱(妊娠29週目, 3歳1ヶ月)
さくら
出勤日したり休んだりだと普通に有給扱いになると思います。
明後日からしばらく長期で休むだと、傷病手当を使われたら良いと思います☺️最初の３日間は有給として消化されますが💦
調理のお仕事だと尚更キツイですよね😅お医者さんに診断書書いて下さいてお願いしたら良いと思います☺️
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