デイサービスの介護職で仕事環境は良いが仕事量が多い。お給料は良いが会社からのプレッシャーが大きく、有期契約で来年の選択肢は頑張るか退職か。
デイサービスの介護職です。
人間関係は悪くない仕事も職員同士協力して働きやすい環境、時間外労働も無い
だけど仕事量が多すぎる💦
35人定員の職員2人で午前中入浴介助
(全介助もいます)
午後から職員2人減り
レク2人職員担当 残り2人は書類整理やおやつ準備
その他にも行事の企画実行、モニタリング業務あり
モニタリングはパソコン見て内容考えながら
フロア見守りするので作業進まず終わらない
自分の担当が決められているので他の人に任せることができず自分で終わらせなければならない
パートだけど常勤さんと同じ仕事を任されてることが多い💦💦
でも頑張る分お給料も良い。
毎月処遇改善手当は付くし
さらに別で年度末にまとまって処遇改善手当が支給される
週3日の短時間パート2年目だけど
毎年時給あがっている。
お給料面は申し分ないくらい頂いてるけど
それ以上に頑張ってくれという会社からの期待とプレッシャーがくるので私としてはそれがきつい😭
有期契約なので3月末で満了を向かえるけど
この状況皆さんならどうしますか？？
①とりあえず来年1年間も頑張ってみる？
②来年は更新せず満了で仕事退職して新しい仕事を探す。
コメントお待ちしてます😊
- ママリ。(6歳, 14歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
今は退職してますが介護職です
お給料が申し分なく、時給も上がっているなら私ならとりあえずあと一年頑張ってみます☺️
はじめてのママリ
人間関係良くて給料いいなら続けたいかな〜と思います！
私が前いたデイサービスもスタッフ人数や業務もそんな感じでした！
モニタリングは正社員がしてたのでそこだけは嫌ですね…😭
-
ママリ。
そぅなんです!!
私もモニタリングが一番嫌で😭
パートなので担当人数は少ないんですけど
介護職員は振り分けて任されてます。
もし転職してもまた1からスタートなんで人間関係最悪で休みも取りにくい代わりの人決めてくれとかなったら
今のまま働いてれば良かったとか後悔しそうだし😢
人間関係と休みの柔軟さで決めるか
仕事量で決めるか
続けるか辞めるか悩んでます💦- 10月19日
ママリ。
コメントありがとうございます!!
仕事量多くても給料よくて人間関係よかったらとりあえず続けますよね👀
そぅ思って去年は続けたんです✋
子供の病気や行事休みも柔軟に対応してくれるし
この時期には個人面談もあって仕事で困ったこととか何でも聞いてくれる機会があるんです。
でも仕事量がってところでひっかかってて😵
今月から1人退職1人異動になって人減るからめっちゃ不安が襲ってきて💦
最初辞めよぅと思ってたけどやっぱり続けようかとか今ずっと揺らいでます✋