出勤日数が足りないため、来年4月の有給休暇は付与されません。2026年4月の有給休暇は復職時に付与されるでしょうか。今年4月に付与された20日は、育休中に消えることはありません。
傷病休職からの産休育休に入ります。
有給休暇の付与について、教えてください。
2021年4月より正社員勤務
そこから毎年4月1日に有給休暇20日付与
2024年3月〜 精神疾患にて傷病欠勤
2024年4月1日 有給休暇20日付与
2025年1月下旬〜 産前休暇
2025年2月末 出産予定日
2025年4月末 育休開始？
2026年4月 育休から復職予定
①まず、出勤日数が足りないので、来年4月の付与はありませんよね？
②復職予定の2026年4月は付与されるのでしょうか？
③今年4月に付与されている20日は、どうなりますか？育休中に消えますか？
無知で恐れ入りますが、よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
産休育休中は有給休暇付与されますよ！
なので2025年の4月、2026年の4月にそれぞれ20日ずつ付与されます。
有給休暇は2年で失効するので今年4月に付与されている分は無くなります！
Ym
私の会社は8割出勤していないと有給付与されないので、妊娠中休職したため付与されませんでした💦
なので①は会社の規定によると思います。
②は育休中は増えるので付与されます。
③は有給を使うのか欠勤扱いにするのか会社との相談になるんじゃないでしょうか🤔
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます📝
①は規定を確認してみます！ありがとうございます。
②はとりあえず復職予定日には20日付与されるってことですね◎安心です☀️
③に関しては、前の方にコメントいただいた通り復職予定日には消えてしまいますよね…会社が許可してくれるならば、有休の方がいいですよね🤔- 10月18日
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Ym
そうですね！
有給2年で消えるって知らなかったです💦
消えてしまうなら使ったほうがよさそうですけど、育休手当の計算に完全月として入ってしまうのでそこがどっちが得かですね…- 10月18日
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はじめてのママリ🔰
わたしも知識不足でした💧
完全月の考え方がいまいちわからないのですが、ひと月、1〜31日で区切らないってことですよね？
例えば育休開始が4/20の場合は、完全月は直近6ヶ月の「◯月20日〜19日」が反映される考えでしょうか😅
そうなると産前休暇にくっつける方が良さそうですかね…難しいです。- 10月18日
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Ym
私も手当の計算は詳しく分からなくて💦
育休手当の金額は給与の締日ごとの1ヶ月で計算されるのだと思ってました💦
なので産前休暇を取る月に11日以上出勤があればその月も計算に含まれる？ということかと…
中途半端に働いてしまうと損をすると聞いて自分が育休取る時に調べただけなので…間違ってるかもしれないです😭
ごめんなさい💦- 10月18日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
今年度は一度も勤務していませんが、来年4月も付与されるのでしょうか🤔
では今付与されている20日分は、産休前にくっつけるか産前休暇に充てるのが良さそうですかね🫣