お仕事
社員食堂でパートを始めたが、子供のチック症状がひどくなり、仕事と子育ての両立が難しい。仕事を続けるか悩んでいる。
9月から社員食堂でパートを始めたのですが、小学2年生の長男がそのタイミングでチック症を発症してしまいました。
週3日ほど30分くらいの留守番をしてもらっていたのですが、それがストレスだったのかなって思います。
留守番は1年生の次男と一緒だから大丈夫かと思っていたのですが…。
仕事内容的にはやってみたかった仕事で続けていけたらと思うのですが、ギリギリの人員で回してるため急な休み、早退、遅刻はしにくく、希望休も人と被ると話し合いな感じみたいで融通はあまりきかないようです。
日に日にチックの症状がひどくなっている気がするし、4歳の長女も登園前に後追い？のような事をするようになりました。
子どもとの時間を優先して仕事を辞めた方がいいのか、慣れてきた仕事続けた方がいいのか悩んでいます。
- ともちぃ(4歳1ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
たけこ
チックは初めてですか？
うちの子は小さいときからときどきチックが出るのですが、数ヶ月でおさまることが多いので気には掛けますがあまり気にしすぎず過ごしています。
初めてだったなら、すごく心配になると思います💦
30分くらいを週3日なら、私だったらもう少し続けて様子見てみようと思いますが、弟と一緒のお留守番というのが逆にお兄ちゃんとしてのプレッシャーになってる可能性もあるかなぁと思いました。
本人の気持ちを聞き出しつつ、取り敢えずは仕事を辞めずに出来るストレス緩和方法を考えてみます☺️
ともちぃ
返信ありがとうございます。
チックは入園前に1回なったことあるのですが、その時は瞬きだけでいつの間にか症状は治ってました！
今回は腕の不随運動が左手から始まり右手にも現れ瞬きもし始めたためどんどん症状が悪化してるように感じてしまっていました😭
仕事は辞めるのは最終手段でちょっと様子を見てみようかと思います。
子ども的にはママにおかえりって出迎えてほしかったって言われて胸が痛みましたがうまくストレス緩和出来る方法を考えたいと思います。