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ママリ
お仕事

育休中の正社員ですが、産後うつで退職を考えています。退職は1か月前の12月までに話し合った方が良いです。育休延長は4月までできないため、1月に入園が厳しいので4月に入園を申し込んでいます。

正社員で育休中です。
産後うつを理由に退職しようと思ってます。

育休は1月までなんですが、退職の話は1か月前の12月までにした方がいいですね？

4月まで延長して退職は出来ないですよね？
1月入園厳しいので4月入園申し込みしてます。

コメント

みお🐥

やっていいのかは微妙ですが、保育園落ちたら半年延長して、一歳半前にまた保育園落ちたら育休2歳まで延長して考えてみては❓
一月の申し込みしてないと育休延長できないですが。

  • ママリ

    ママリ

    とりあえず退職の事は言わずに2歳まで延長し続けるって事ですよね...？
    1月以降は毎月申し込みは必要になりますよね。

    • 10月15日
  • みお🐥

    みお🐥

    そうです。それから退職しても良いのでは❓戻る気になれば働けばいいし。
    1月に入園できなければ待機になりませんか❓
    会社、市によって違うかもしれないのでもし保育園入れなければどうすれば良いか聞いておくのがいいかと。
    私のところでは待機になるので新たに申請はしないです。

    • 10月15日
  • ママリ

    ママリ

    確かにそうですね...手当も貰えるので出来るならそうしたいとは思います。
    待機になります！

    • 10月15日

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