時間がある方良かったら相談のってください💧友達と職場のことについてで…
時間がある方良かったら相談のってください💧
友達と職場のことについてです。
私自身産後うつの傾向があり精神科に受診してます。
私は友達と同じ職場です。現在私は育休中です。
その友達ともともとはめちゃくちゃ仲が良かったんですが私の妊娠、結婚を機に不仲になりました。
正直もう会いたくないです。
相手も私と話し合いたいとか和解したい感じでは無いです。
私は復帰したくなく...転職も考えています。
上司に産後うつの事を伝えて辞められるのか。それか部署異動出来るのか相談するのはどう思いますか？
1月まで育休中で、1月入園は厳しいので4月入園、4月に復帰になる予定です。
友達関係の事は上司に言わない方がいいですかね？
私としては産後うつになったのと友達と会うことが精神的に辛い事を理由に部署異動、無理なら退職と考えています。
友人関係を理由に出すのは無しですかね？
- ママリ(生後8ヶ月)
コメント
ママリ
いじめや嫌がらせなどで明らかに一方的に相手方が悪い場合以外は、言わなくて良いと思います。
ただの不仲なら2人の問題ですし、職場に残るお友達はこれからもそこで仕事しなければならないので。
産後うつで精神科を受診しているのは立派な退職理由になると思います。説得されて話が進まない場合に切り札として取って置くのが良いかなと思いました。
ママリ
お友達とは業務に関係ない内容で不仲になったのであれば、それを退職理由にはしない方がいいと思いました！
異動できるなら退職はしないのでしょうか？
もし退職したいなら産後うつを理由にする方が良いと思います！
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ママリ
確かにそうですね。
産後うつと言って退職届を出せばいいですかね？
復帰する前に退職してもいいんでしょうか...- 2時間前
ママリ
確かにそうですね。
ただのプライベート上での出来事なので。
最初から産後うつの事は言わない方がいいって事ですか？