コメント
退会ユーザー
会社から給料は出ませんが雇用保険から生後半年までは給料の67%半年以降は50%の給付金がでますよ！
後は普通に正社員として戻りたいからですかね！
みみみ
退職しちゃうと、育児休業給付金が出なくなっちゃいます。(給料ではなく社保からの支給)
それと、退職しちゃうと仕事復帰する際に、仕事を新たに見つけなきゃいけないので大変かと思います。
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はじめてのママリ🔰
すでに扶養内で働いていて、旦那の社会保険に入っていた場合も支払われますか？？
- 10月13日
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みみみ
自分の働いている会社で雇用保険に入っていれば、扶養に入っていてももらえるはずですよ！
- 10月13日
はじめてのママリ🔰
旦那さんの扶養にはいっていることと雇用保険は別だとおもいますよ。
ママリさんが職場で雇用保険にはいっていなければ産休手当、育休手当は貰えないです。
皆雇用保険を支払い、復職前提ということで手当をもらいます。
会社からお金が支払われるわけではないですよー！
さなママ
出産手当と育休手当がありますが、
・出産手当は社会保険に自分が加入しているかなので、扶養に入っているともらえません💦
・育休手当は上の方もおっしゃっているように、扶養は関係なく雇用保険に入っているかどうかです。
✩sea✩
私は旦那の扶養内ですが、雇用保険は自分の職場で加入していたので、育児休業給付金を貰っていました( ･ᴗ･ )
それと、上の子が保育園に通い続けるためには、退職ではなく、育休中という書類でないといけなかったので、育休でした！
仕事をしていないと、保育園に上の子を預けられないし、更には2人目3人目が保育園に入りにくくなってしまうので！
はじめてのママリ🔰
妊娠した時にはすでに結婚などで旦那の方の雇用に入っていた場合も支払われるのでしょうか？？