育休手当についての疑問です。3人目の育休手当は出ませんか？有給も含まれるのか不明で、解釈が微妙です。安定期に入らず、職場に聞きづらいです。
育休手当に関しての質問です、、！
1人目→2022/3/7〜産前休業
2人目→復帰せずに育休中。2024/3/12出産
3人目→復帰せずに出産予定 2025/4/18予定日
この場合、育休手当は3人目も出ませんよね？
3人目の産前休業はこのままいくと2025/3/8〜です。
給料明細を確認したところ、2022/2/20〜3/20までの出勤日数が9日、有給消化9日になっています。
めちゃくちゃ微妙なラインだなあと思っています、、💦
"2021/3/8〜の間にフルで働いた月12ヶ月"
という解釈でいいんでしょうか？
その場合は、有給も含みますか、、？
職場に聞きたいのですが、まだ安定期に入らず報告も出来ていなくて聞きづらくて、、😭
どなたか詳しい方教えていただきたいです💦
- るい(妊娠13週目, 生後7ヶ月, 2歳5ヶ月)
コメント
kaa
4年前まで遡って11日以上働いた日が12ヶ月以上って感じです！有給含みます！
kaa
有給自体はカウントに含まれますが1度も復帰されてないんですよね？
そしたら厳しいかもしれません。
詳細はやはり働いてる会社に確認するのが確実ですね。。
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るい
そうですよね、、
一度も復帰せずです😭
そもそも2021/9〜育休前から産休前に変更されたので、そこからもう怪しいですもんね、、
報告がてら会社に聞いてみたいと思います！
ありがとうございます！- 1時間前
はじめてのママリ🔰
会社の締めではなく産休入りを起算にします。なので、
2021.3.8~2022.3.7の1年がどの月も(8日〜翌月7日)完全月が成立していたら大丈夫です。
賃金帳簿みたら分かるかと思います😌ただ、仰るようになんともびみょうなところですね……
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るい
詳しくありがとうございます😭✨✨
過去遡ってみたら、2/6〜有給消化9日してたっぽく、、
予定日だと×
予定日1週間早まったら貰えるかも、、？って感じでした🥲
勤怠が今確認できないのですが、2/5に最終出勤したことだけ確認できました🥹
本当に微妙すぎるので、会社にちゃんと確認してみようと思います！！- 36分前
るい
って事は勤怠が20日締の会社で、2/21〜3/20の間で出勤日数9＋有給9だったら、ギリギリ12ヶ月なりますかね、、😭？
kaa
すみません、下に回答してしまいました。