ERKP
これです( ´•௰• ` )
誰かわかる方居たらお願いします
ERKP
写真貼れてなかったです。
m8010
退職後の収入の事だと思います！
退職前の職場で130万以上の収入があったとしても、辞めてから収入がなければ大丈夫です。
って意味だと思いました！
失業保険をお調べですか(^_^)？
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ERKP
ありがとうございます！
そうです😮
子供が今10ヶ月なのですが
1歳過ぎたら働こうかなと
考えるところです( ´•௰• ` )
働くとは決まってないので
なんとも言えませんが｡｡
働くと決まったら手続きを
しようかなと思って
今、調べてました💭
辞めてから収入０ですけど
妊娠の為に自己都合で
退職したのですが毎月
15万程貰っていたので
扶養抜けないとダメですよね？- 4月24日
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m8010
毎月15万程貰っていたっていのは、お給料ですか？
それとも失業手当ですか？
質問の内容は、失業保険を貰っていたので扶養を抜けないといけないと言う事でしょうか？
理解力なくてすいません(＞人＜;)- 4月24日
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ERKP
言葉が足りなかったですね｡｡
すみません(>_<)
毎月15万程給料貰ってました。
そうすると旦那の扶養抜けないと
失業手当を受給することは
出来ないですよね？
ネットで調べたら
その年の年収ではなく
退職日からの先の年収見込み
って書かれてたので
ん？退職日から収入０
なんだけどなーと
疑問に思ってしまいました💭- 4月24日
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m8010
通常、失業保険を貰うには退職日から1年以内と決まっています。
妊娠を理由に退職されたのなら、その時に延長申請ってされましたか？
されてないなら、受給資格すらないです(＞人＜;)- 4月24日
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ERKP
失業保険の手続きは
退職してから1ヶ月後に
してあって31年2月28日まで
延長と書いてあります！- 4月24日
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m8010
延長されたんですね！
なら、受給出来る失業保険の金額が130万未満なら扶養内なので大丈夫なはすです。
自己都合の退職は、90日分(3ヶ月分)しか貰えないはずなので。
勤務年数にもよりますが、10年未満は最高90日分です。
YKEさんの場合、
15万×6ヶ月÷180日＝5000円
日給5000円の50〜80%が貰えるはずなので、だいたい月11万くらいでトータル33万くらいの受給だと思います。
この金額だと扶養内の130万には程遠いので扶養内で大丈夫だと思います。
退職日ならの先の年収見込みとは、退職後の収入なので、在職中だった頃の収入はカウントされないという記載です。
ようは物凄く給料が良くて月収100万でボーナスも200万とか貰っていたなら、失業手当も130万超えてしまうので、そうなると扶養から抜けないといけなくなります。
失業手当も収入になるので、扶養を抜けたくないのなら130万以内にしてくださいって事だと思います。
ただ健康保険組合によっては金額に関わらず、扶養に入れない場合もあるので、詳しくは健康保険証の組合に問い合わせした方が確実だと思います！！- 4月24日
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ERKP
遅れました(´•_•`)
参考になりました！
ありがとうございました！- 7月21日
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