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ももも
お仕事

育休延長後の入園時期について、会社に連絡するタイミングについての相談です。保育園入園後に落ちた場合、育休延長するべきか悩んでいます。

育休延長予定の方。
12月生まれで12月入園を受ける予定なのですが、激戦区のためおそらく入れないです。
たぶん4月入園になるのではないかと思っています!

みなさんは保育園の件で会社に連絡する際、育休延長前提で話進めてますか?
それとも○月入園で保育園を受ける話をして保育園をうけて、その後保育園落ちたので育休延長したいですって連絡いれますか?

コメント

ママリ

育休延長前提で話進めて話つきました!
1月生まれですが、1歳ぴったりで預けるのが寂しかったのと、
せめてキリの良い年度切り替えの4月から入園にしたかったので
希望の園が年度途中は難しそうなんですと理由言いました☻(全然年度途中で入れそうですが🤸笑)

  • ももも

    ももも

    同じくらいの月齢ですね^_^

    延長前提なんですね!
    何か言われましたか?

    • 10月10日
  • ママリ

    ママリ

    何も言われなかったです☺️
    ※間違えて下に書いちゃいました、すみません🙇

    • 10月10日
  • ももも

    ももも

    今会社に12月入園前提で話してるのですが、落ちたら「落ちましたー」って話すのでも変じゃないですかね?( ; ; )笑

    ※全然大丈夫です👌

    • 10月10日
  • ママリ

    ママリ

    全然変じゃないです!
    引き続き年度内で空きが出次第、入園できるように希望は出し続けます〜とか言えば大丈夫です☺️

    • 10月10日
  • ももも

    ももも

    なるほど!!ありがとうございます♪😊

    • 10月10日
  • ももも

    ももも

    もう一つ質問させてください🙏
    空き次第なので、実際には応募しなくても大丈夫ですかね?💦
    うちの自治体だけかわからないですが1〜3月入園だと4月にまた転園手続きしなきゃなので、もし受かっちゃったらちょっとめんどうで🙏

    • 10月10日
ママリ

自治体によるのか分からないんですけど、私の市だと
12月の入園に落ちる→(自動的に)1月の応募に引き継がれる→1月落ちる→2月に引き継がれる…
という感じで、年度内は応募が通るまで翌月に引き継がれていくシステムなので、
応募を止めたいなら役所に手続きしないといけない感じです😓
自動更新か、毎月応募しなきゃいけないか確認したほうが良いかもです😖

  • ママリ

    ママリ

    すみません、また下に…🙇

    • 10月10日
  • ももも

    ももも

    自治体によって違うのですね…ありがとうございます!!

    • 10月11日