失業手当・失業保険について教えてください🙇♀️産休・育休(2年)取得後に…
失業手当・失業保険について教えてください🙇♀️
産休・育休(2年)取得後に退職します。
その後は失業手当を受給したいと考えています。
①期間中に必ず次の仕事を見つけないといけないですか？
②扶養には入れない額になると思いますがその間は国保に加入でしょうか？計算の仕方を知りたいです。(おそらく24万/月の計算)
③失業手当受給が終わったら扶養に入りたいが可能か
④育児などがある場合は失業手当の受給が延長できると見ましたが例えば延長後に受給したほうな国保が安くなるや、もらえる期間がこっちのが有利などありますか？
同じようにされた方がもしいましたら
もっとこうすればよかったなどありましたか？
どれでもいいので答えても良いよという方、教えていただけると嬉しいです😭
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
1.就職先が見つからず受給満了しても大丈夫
2.国保加入
3.受給満了日の次の日から扶養可能
4.延長後は待機期間3ヶ月が免除になる
でしょうか🤔
はじめてのママリ🔰
育休取得後復帰しないってことですかね？だとしたら直近で給与じゃなく手当しか出てないのに失業保険出るのでしょうか🤔直近6ヶ月の給与で計算されたと思うので怪しい気もしますが…。
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます！
手当は給与ではないので、直近6ヶ月は産休に入る前の給与で計算されるとなっています！🤭
失業手当は勤務していた2年の以上の間に12ヶ月雇用保険に加入していることが条件なのでもらえる方がほとんどだと思います！- 15分前
はじめてのママリ
全ての回答ありがとうございます🥹
4ですが普通に退職日が決まったら失業手当の申し込みした方が良さそうってことですね！
ありがとうございます！