※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

正社員で働くママさん、子供の体調不良時の対応について相談です。発熱時の病児保育や仕事中のお迎え要請、保育時間について知りたいです。

正社員で働いているママさん、
お子さんの体調不良の時はどうしているのでしょうか?

発熱の次の日や朝から発熱なら病児保育使えますが、
仕事中に発熱の場合のお迎え要請はどうしていますか?

また保育園の時間よりも病児保育の方が預かり時間短い場合は早上がりさせてもらっているのでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

体調不良の時はリモートワークにしています。
お迎え要請は、切りの良いところまで仕事してから、
早退しています。

今は使っていませんが、
病児保育を利用していた頃も、
やはり預かり時間短いのでリモートワーク、
かついつもより早く上がらせてもらっていました。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます!

    リモートワークのできるお仕事されているんですね✨
    融通のきく会社でないとなかなか難しいですよね💦

    まし差し支えなければ、どのような職種か教えていただけませんか😣?

    • 10月8日
はじめてのママリ🔰

私も会社がリモートワーク可でフレックスなので、対応できています。
化粧品メーカー勤務です。
もう年長ですが、健康な子ということもあって病児保育は使ったことや必要としたことがないです💦
ファミサポとか、ベビーシッターとかいろいろな選択肢をつくっておくしかないですかね!!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます!

    リモートワークできる会社、私の学歴と職歴ではなかなか見つけられないのですが探してみます💪

    我が家は病児保育めちゃくちゃお世話になってます💦
    ファミサポ登録しているのですがマッチング出来ず(まかせて会員さんが近くに見つからない、または複数預かり不可)ベビーシッターは田舎のためか人数が少なく今まで一度も使えたことがないんです😭

    • 10月8日