３月の慣らし保育は無理でしょうか。４月からの復職＆入園予定で、慣らし保育が２週間必要と言われ、有給消化や部分休業の選択を迫られています。前年度３月に慣らし保育した方の経験を知りたいです。
３月に慣らし保育って絶対に無理なんでしょうか🥺
次の４月から復職&こども園入園予定なのですが、保育園見学に行った際、４月入園なら４月に慣らし保育します！最低でも２週間！と伝えられました。
慣らし保育は入園の１月前に済ませるもんだと思っていたので、こんなことなら５月に服飾にすべきだったと思い、
その件を職場に相談したところ、慣らし保育を理由に育休延長は出来ないから有給で休むか、部分休業になるとの返答、、、。
こんなとこで1ヶ月も有給使い果たしたら、どうなるのか職場はなんにもわかっていません。
４月からの復職&入園で、前年度の３月に慣らし保育した方っておられないんですか😭😭😭助けて〜
- ハム太郎(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
入園してから慣らし保育が普通かと思いますよ。
入園前は、あってもかなり少数派かと思います。
はじめてのママリ🔰
職場復帰月の前月から保育園入園が可能ではないですかね？？♡☺️慣らし保育用の猶予が設けられていると思います！
私の住んでいる地域では、4月保育園入園であれば、その翌月末までに職場復帰すればいいとなってます！
慣らし保育が理由ではなく、正当に権利を使うという意味で4月入園5月復帰は可能だと思います☺️
なのでその分の手当は出る認識なんですが、一度役所に聞いてみてはいかがでしょうか？🫶
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ハム太郎
コメントありがとうございます！復職前月（３月）の入園となると途中入園ってことになりますよね😭？一度確認してみます😭ありがとうございます！
「その翌月までに職場復帰すればいい」というのも役所がOKでも会社がNGなら厳しいですよね🤔どちらにせよもう少し勉強する必要があると思いました！ありがとうございます〜！！- 10月7日
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はじめてのママリ🔰
そうですね😭3月だと途中入園になってしまいます💦
会社が5月復帰NGだと成立しないですね🥲💦ただ、NGというのは違反な気もします🤔役所から説得してもらえるといいんですが､､､､💦🥲
保活色々と大変ですよね🥲
わたしも勉強して頑張ります📚- 10月7日
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ハム太郎
一度、３月の途中入園ということで空きがないか聞いてみます🙏🏻
NGというのも「慣らし保育」を理由に育休延長はできないって感じなので、しれっとGW明けに復職しますって伝えてたらすんなりOKもらえてたと思うんですけどね、、、時すでに遅し。もうすぐ申し込みが始まっちゃうのでちょっと焦ってました。たくさん教えていただきありがとうございました🫶🏻✨- 10月7日
ハム太郎
それは承知なのですが、、、。もし該当する方がいらしたらお話聞きたいです。