コメント
ままり
4/1入園でＧＷ明け復帰です！
欠勤と有給でした！
ぽん
5月1日が復帰日なら、それまで何をしていようと育休中です。
4月1日を復帰日に設定して、有給を使って慣らし保育期間を乗り切るなら別ですが💦
手当が出るか出ないかは、会社の規定によると思いますよー
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとごさいます！
会社によるのですね！入園決まったら確認してみます😌- 1時間前
はじめてのママリ🔰
いつまで育休延長になっているかによるかと思います。
延長した場合の育休取得期限は1歳半、2歳の前日までになります。
うちの会社では、5月以降に育休期限を迎える場合は、慣らし保育やその後の復帰までの間は育休扱いで給付金も出る、4月中に期限を迎える場合は、期限以降は有休消化でした。
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
勘違いしていたようです💦5月以降に期限迎える予定なので育休手当は貰えそうです🙇- 1時間前
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
有給も使われたのですね！会社に確認した方が良さそうですね🙇