11月23日予定日で働く女性が、10月末まで働くように求められ、産休が半月短くなることに疑問を感じています。仕事はカーディーラーの受付で、座り仕事が主体です。10月末までの働きは大変そうですか？

通常、産休って産前６週前から産後８週後までじゃないですかねぇ？
私は予定日６週前ピッタリで退職しました。
労働基準法、社内規定を確認してみてください。

予定日11/23で10月末だと臨月入ってるし、いつ生まれてもおかしくない時期に入るから、いくら座り仕事でもあまり良くない気がしますけど…(^^;

• 6月24日

座ることが多いお仕事でも
お腹が大きくなってからの
通勤に関しても心配ですね。。

それまでの過程にもなにが
あるかわかりませんし(´･ω･`)
体調にも左右されると思います。

まずは身体を第一優先で
お考えになってみたほうが
いいと思います(；д；)

• 6月24日

10月末まで働くのは、大変かと思いますf^_^;
お腹もかなり大きいし、体も重いし、通勤で車を運転するのも危なくなるような…。

なにか起きてもおかしくはない状態だと思います。

うちの子は1月13日予定日だっのですが、12月半ばに産まれました☆
11月末まで働いてました。なので、産休はあまり休めず、短くなったので、休める内に休んでください(*^_^*)

会社に言われようと、妊婦さんは産前6週から産休に入れるのですから‼︎

• 6月24日

産前6週間は義務ではなく、希望すれば休んでイイって事なので、10月末まで働くことは可能です！ただ働いた期間は出産手当金は出ません。手当金は日給2/3なので普通に働いたほうが給料としては多いのでそうする方もいるみたいですよ(^^)

でもどうなるか分かんないですし心配なようなら6週前から休んだ方がイイと思います(>_<)
妊婦さんは休みを取る権利があるので交渉してみた方が良さそうですね！

• 6月24日

こんにちは！
昨日出産したものです♡
わたしもディーラーの受付正社員で働いてます！予定日は6/17だったんですが、5月25日まで働きました♡お給料の締め日だったのもありますが、小さなディーラーで、受付が私一人だったので💦産休、育児休暇の実績も今まで一度もない会社でしたが、
辞めないで〜と言って頂けたので☺︎
自ら5月いっぱいまでと言ったんですが、締め日までにしました！

仕事内容は同じかと思いますので、わたしは座り仕事だから臨月入ってもできたかもって思います♡お客様とも赤ちゃんの話ししたり、仕事してるほうがわたしはよかったです☺︎
ただ、みっこさんの車での通勤時間が気になりますね（;;）わたしは五分くらいだったので。。。

• 6月24日

グッドアンサーありがとうございます！
私が働いていたディーラーは受付事務は名前ばかりで、整備の説明や新車の説明などなんでもやらされてましたよ(´ω`；)
おかげで車の知識がかなり取得できましたが✨
イベントのときは確かに立ちっぱなしだし、私は走りっぱなしでした…
そして、朝8時〜夜22時までは働くのが当たり前でした…
その分、残業代出るのでかなり稼げた仕事ですが私は妊娠中ではありませんでしたが体調崩して入院し、退職したという経緯があるので、みっこさんが現在妊娠中でディーラーの仕事ができていることに私は尊敬します！！

• 6月24日

私は35週まで働きましたが、最後の方は日を追うごとに体が重くなって、後期づわりもひどくなり、結構ギリギリだったな～と思います。

自ら希望して働くのはいいと思いますが、頼まれた場合は、返事をする前に慎重になった方がよかったかもしれませんね💦
妊婦とはいえ、社会人として一旦了承してしまうと責任が発生しかねないかと……

37週くらいまでが、いろいろ気をつければ自由に動ける最後の期間、という感じだったので、外食、おでかけ、買い物、友人とのランチなど目一杯楽しめるのも産休に入った直後の楽しみかもしれません。(私はそうでした)

会社とうまく折り合いつくといいですね(>_<)💦

• 6月24日

予定より早く生まれてしまうと
もらえるものも貰えなくなる
と私の店長は調べて、社労士さんと話し合ってくださり、予定より早めに産休申請しましたよ！
9月21日予定日で、8月末まで働く予定でしたが、7月末までになりました！🙌✨

• 6月24日