扶養手当について、子ども3人を旦那の扶養に入れている状況。私の扶養に入れた方がいいとのアドバイスあり。メリットデメリットや異動方法について教えてほしい。
扶養のことでご存じの方教えてください😭！
子ども3人を旦那の扶養に入れています。(会社員、協会けんぽ)会社の扶養手当はありません。
私の扶養に入れれば扶養手当が子ども1人につき1万でます。(市町村共済)
旦那の職場に確認したところ、税理士さんに聞いてくださり、私の扶養に入れた方がいいとのこと😶
メリットデメリット気をつける点などあるのでしょうか？😅そもそもどうやって異動させればいいのでしょう😭？本当に無知で😭扶養手当も1人目が産まれてから7年も経つのに今更気づきました😭
- はじめてのママリ🔰
みょん
旦那さんの職場(総務とかですかね？)に扶養からの離脱を申し入れ、奥さんの職場に子供の扶養を旦那さんの扶養から自分の扶養に異動したいと伝えると手続き書類など貰えると思いますよ🙆🏻♀️
メリットデメリットはさほどないかと思います！奥さん側の職場に扶養手当があるなら、奥さん側にしたほうがメリットはありますかね😌
わたしも子供の扶養は自分にしてます！
みーママ
まずは旦那さんの会社のけんぽ担当の方に子供を扶養から外したい旨を伝えて手続きをして、扶養解除された証明書類を持ってご自分の会社の共済担当の方に子供を扶養に入れたい旨を伝えて必要書類を提出すれば良いと思います。
詳しくはご自身の職場の共済担当の方に確認されると良いと思いますよ💡
ただ、基本的に所得が高い方の扶養に入れるルールなので、旦那さんの方が年収が大幅に高い場合は扶養変更できないかもしれないです(´･ω･`)
ママリ
旦那さんと主さん！収入が多いのはどちらですか？旦那さんですか？
基本的に子供は夫婦のうち収入の多い方に入れることになってるので、もし旦那さんのほうが多いのなら旦那さんの扶養から外しても主さんの扶養に入れることが出来ない可能性もあります。
旦那さんの扶養から外す前にご自身の扶養に入れることができるのか確認しておいたほうがいいです。
出来るなら、まずは旦那さんの扶養から外す手続きをして、その後でご自身の扶養に入れる申請をします。
ママリ
ご主人の会社は
お子さんを扶養から外すのはありがたいことなので、
どうぞどうぞって感じかと思いますが、
主さんの会社は大丈夫なのですか？
基本的には収入の多い方になり、
また、嫌がる会社が多いかと思います💦
はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます😊職場に確認してみます！
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