お仕事
同僚とお局さんの関係で悩んでいる女性がいます。お局さんと同僚が板挟みになっている状況で、管理職に相談している可能性があります。自分が知らないふりをするべきかどうか相談したいようです。
職場での人間関係について
管理職と同じチームの子が
よく会議室で話しているのを見ます。
恐らくお局さんと私との関係で悩んでいて
管理職に相談しているのかなと思います。
子どもの迎えなどがあり
仕事をそのチームの子に任せてしまうことがあります。
私が今年育休復帰し
部署の異動で分からないことが多く
同じチームの子に仕事を任せてしまうことがあります。
それを良く思わないお局さんと
同じチームの子は板挟みになっていて
管理職に相談してると思います。
ただ私に管理職が直接言いに来ることは
ほぼありません。
なので喋っている内容は私の憶測でしかありません。
その場合知らないふりでいいと思いますか？
厳しい意見でもかまいませんので
どなたかご意見をください。よろしくお願いします。
- ままり(2歳8ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
ブラウン
知らんぷりで良いと思います！
ママリさん
現時点では知らないふりをするしかないと思います💦
書かれていることはままりさんがどうというより、管理職の方が配慮して仕事分担を考えるべきですし🤔お局さんが良く思わないっていうのも管理職の人がどうにかする問題だと思います🫡笑
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ままり
遅くなりましたが
コメントありがとうございます。
そうですよね。
私は知らないふりのままでいます- 10月4日
ままり
遅くなりましたが
コメントありがとうございます。
知らんふりでいきます💡