たかゆか
可能であれば融通きく職場が助かります。
急な体調不良、園や学校の行事など、仕事も大事ではあるけど、子どもを優先したい時もありますから。
私の今の職場は、子持ちママが多くて、あれこれいわずとも理解してくれるので、休みも取りやすいです。お互い様精神で、その分私が助けることができる部分では積極的に動くし。持ちつ持たれつ、暖かい職場で助かってます。
ひとつ前の職場の時に妊娠出産、乳児期を過ごしましたが、休めないことはないけどリーダーが嫌味を言ってきたり、すぐ顔や態度に出して攻撃してくる方だったので、しんどかったです。
もあきゅん
したほうがいいと思います。
園や学校などの行事、自分や子どもの体調不良でお休みをいただくことが増えるので理解がある職場じゃないと実家は？旦那さんは？病児保育は？って言われます💦
抹茶クリームフラペチーノ
融通効かないところに勤めてしまうとただでさえ子供の看病で疲弊してるなか職場からもいい顔されないと何気ない一言がグサグサ刺さって自分のメンタル死んでいくので
大丈夫だよーみんなでフォローできるよ気にしないでー！くらいのところがいいと思いますよ😭🍀
はじめてのママリ🔰
ですね😭
イベントもあるから💦
ノア
もちろんです‼️
幸いにも私の職場はみんな親なので昼のメンバーなんて特に子供3人4人といる方もいるので、急な呼び出し電話にも、保育園からだったよー！お熱かな？お迎えいっといでーー！明日からも休みでも大丈夫だよ！って感じでこないだなんて、2人交互に手足口病になり1週間も休みました😇自分はレギュラーメンバーにも関わらずそんなに休ませて頂いて、仕事内容うんぬんも大事ですが、働いてる人、環境とっても大事だなと痛感しました！
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