詳しい方、是非教えてください。現在10ヶ月の子育てで育休中です。埼玉…
詳しい方、是非教えてください。
現在10ヶ月の子育てで育休中です。
埼玉住み、職場は東京、地元は新潟です。
近々離婚する予定なのですが、育休中に離婚をして
地元の新潟に帰った場合は育休は貰えなくなりますよね…？
子どもが11月生まれなので、今育休の延長の手続き中で
来年5月までは延長できそうなのですが…
苗字を変えたりしたら職場にも離婚した旨を
言わなきゃですし、仮にこのままの苗字を名乗っていても
バレてしまいますよね。
新潟に帰ってもすぐに働き口が見つかるか分からないし
第一子なのでできれば2歳まで自宅で診てあげたい気持ちが
かなり大きいです。
それに保育園にもしいれて働いたとしても新潟の給料では
東京の育休中の給料とほぼ変わらないと思います…
どうにか来年の5月〜11月までも
延長できる方法はないでしょうか？
- れいたんママ(生後10ヶ月)
コメント
ゆか
労務関連の仕事をしています。
うちの会社だった場合で話します。
離婚して苗字が変わるのはバレますが、仕事上はそのままの苗字で働きたい旨は伝えたらいいかなと思います。個人情報なので人事の人が他の人に言わなければ離婚したこともわからないと思います。
仕事を辞めた場合は、育休手当でなくなるので単純に仕事を辞めなければもらえます。
ただ地元に帰ることを人事の人が知ってしまった場合、仕事を続けるのは無理なのがわかるので仕事をやめるしかなくなりますよね。
あまりよくないのですが、他の会社であったのですが、育休後に復帰する予定とあくまでは会社に伝えるけどやっぱり難しくなったと言ってギリギリまで手当をもらってやめた人と、会社には育休終了後に仕事を辞めるけど育休手当欲しいのでせきをおかせてほしいと頼んでる人もいました。
ママリ
会社に新潟に住民票を移したらバレますし、
その時点で諦めた方がいいと思います。
その分、ご主人からもらったらいいと思いますが難しそうですか？
れいたんママ
早々に返信いただきありがとうございます。
離婚届を出すと本籍地をおそらく新潟に移動しなければだと思うのでそうすると、その引越した時点で新潟に住むことがバレてしまい継続は難しいのかな？と…。
もし運良くバレなくても、来年の5月に再度育休延長をしたいとなった時に、保育園が落ちたとしても新潟市の保育園が落ちましたという用紙なので、そもそも新潟にいるのなら復職無理でしょ？退社ですよ。となるのかな…と。難しい質問ですみません🙇♀️