育休中に離婚し、新潟に帰った場合、育休は貰えなくなりますか？延長方法はありますか？
詳しい方、是非教えてください。
現在10ヶ月の子育てで育休中です。
埼玉住み、職場は東京、地元は新潟です。
近々離婚する予定なのですが、育休中に離婚をして
地元の新潟に帰った場合は育休は貰えなくなりますよね…？
子どもが11月生まれなので、今育休の延長の手続き中で
来年5月までは延長できそうなのですが…
苗字を変えたりしたら職場にも離婚した旨を
言わなきゃですし、仮にこのままの苗字を名乗っていても
バレてしまいますよね。
新潟に帰ってもすぐに働き口が見つかるか分からないし
第一子なのでできれば2歳まで自宅で診てあげたい気持ちが
かなり大きいです。
それに保育園にもしいれて働いたとしても新潟の給料では
東京の育休中の給料とほぼ変わらないと思います…
どうにか来年の5月〜11月までも
延長できる方法はないでしょうか？
- れいたんママ(1歳0ヶ月)
コメント
もちこ
労務関連の仕事をしています。
うちの会社だった場合で話します。
離婚して苗字が変わるのはバレますが、仕事上はそのままの苗字で働きたい旨は伝えたらいいかなと思います。個人情報なので人事の人が他の人に言わなければ離婚したこともわからないと思います。
仕事を辞めた場合は、育休手当でなくなるので単純に仕事を辞めなければもらえます。
ただ地元に帰ることを人事の人が知ってしまった場合、仕事を続けるのは無理なのがわかるので仕事をやめるしかなくなりますよね。
あまりよくないのですが、他の会社であったのですが、育休後に復帰する予定とあくまでは会社に伝えるけどやっぱり難しくなったと言ってギリギリまで手当をもらってやめた人と、会社には育休終了後に仕事を辞めるけど育休手当欲しいのでせきをおかせてほしいと頼んでる人もいました。
ママリ
会社に新潟に住民票を移したらバレますし、
その時点で諦めた方がいいと思います。
その分、ご主人からもらったらいいと思いますが難しそうですか？
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れいたんママ
そうですよね。。主人がくれれば苦労しないのですが…
- 10月1日
はじめてのママリ🔰
離婚や出産、引越しなどの変化があった場合は身上変更届など職場に提出が必要ではありませんか？
うちは変更があった日から14日以内の提出が必須です。
その時点で引っ越したことが分かりますし、復帰意志がないことも分かります。＝育休終了、手当終了＝退職、かと。
正直、黙っていてメリットはないのではと思います。
そしてその状況で、2歳の希望するタイミングで保育園に入れるかも分からないのに、2歳まで自宅保育をというのは中々…厳しいものがあるかと…😅
目先の貰える手当だけで育休延長を考えるのではなく、この先20年続く育児と必要な教育費など、しっかり目処を立てて動かれた方がいいように感じました。
私ならさっさと離婚してさっさと新潟に帰り一刻も早く保育園入園＆正社員フルタイムで仕事します。
来年5月も保留通知さえあれば延長は出来るでしょうけど、それをどこの自治体でするか、ですよね。引っ越した時点で復帰意志なしなので無理でしょうし、となるとそれまでずっと今の場所にいるしかないと思います。
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れいたんママ
目先のことより後のことを考えなければですよね。それは分かっているのですが、どうしても今お金が必要なのです…
色々とご意見ありがとうございました。- 10月1日
れいたんママ
早々に返信いただきありがとうございます。
離婚届を出すと本籍地をおそらく新潟に移動しなければだと思うのでそうすると、その引越した時点で新潟に住むことがバレてしまい継続は難しいのかな？と…。
もし運良くバレなくても、来年の5月に再度育休延長をしたいとなった時に、保育園が落ちたとしても新潟市の保育園が落ちましたという用紙なので、そもそも新潟にいるのなら復職無理でしょ？退社ですよ。となるのかな…と。難しい質問ですみません🙇♀️
もちこ
そうですね、新潟に完全に引っ越したらかなり厳しいですね。
詳しい事情がわからないので申し訳ないですが、
可能なら、5月まで埼玉かもしく就職可能なエリアに住み、育休延長ができてから引越しをする、ですかね…。
埼玉や新潟のことがあまりわからないのですが、私の地域はシングルだと加点があるので保育園に入りやすくなります。うまいこと人気の園とかで申し込まないと延長も難しいのかなと。今年から育休不正のため、意図的に育休延長をするのが難しくなる予定です。
れいたんママ
ありがとうございます！
私は派遣社員として就業中なのですが今日調べてみたところ、派遣元の会社が新潟にも支店がありました。そうなった場合は派遣元をやめなければ育休延長になるのかな？と。新潟の方には行くけど、雇用元が派遣元なので新潟で就業意思があれば退職扱いにはならないのかなと思うのですが、こういった事例は分かりますでしょうか？
もちこ
そうなんですね。
テキスト（社労士の）だと、派遣元を辞めなければとれると書いてありました。
なので仮にスタッフサービスの関東の支店から新潟の支店とかにうつる場合はもらえるのかなと…。
スタッフサービスからよその派遣会社に移る場合はもらえなくなります。
派遣については勉強不足で申し訳ないです。