パートの激務で辛く、子供の学童問題もあり退職理由にしたい。可能でしょうか？
退職理由について。
今のパートはこどもたちが幼稚園行ってる間の
10:00～14:00です。
時給に見合わない激務で責任も重圧もすごくて(デスクワークです🖥️)
日々辛く、辞める理由ばかり探しています…
(面接時、土日祝日は無理と言ったのに
親御さんに頼めないか？など無理を言ってくるなどもイヤ)
長男が今、年長で来年から小学生にあがるのですが
わたしの地域は学童が定員オーバーざらな地域で
まだ応募してませんが
来年入れるかわかりません。
これを退職理由にできると思いますか😭？
基本は時短勤務だけど
夏休みなどの長期休み、学童がいっぱいで預け先がないから退職したいと…
甘ったれなどの批判はすみませんが無しでお願いします。
今めちゃくちゃメンタルやられてます…
- はじめてのママリ🔰(3歳6ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
わたしもまさに同じ感じで悩んでいます。ずっと仕事の事ばかり考えてしまって1番優先したいのはそこじゃないのに、、仕事はたくさんあります！！甘ったれなんかじゃないです。一緒に辞めましょう😢🫶🏻
いちご
辞める理由なんて嘘でも良いと思いますよ！
あたしは病院勤務なんですが、
看護師さんとかみんな
「旦那の転勤で～」とか
「親の介護が必要で～」とか
めちゃくちゃな嘘ついて辞めてはります🙋♀️
(嘘って本人から聞いてますw)
辞めたあとの人のことなんて調べへんし、てきとーに旦那の転勤とか言っといたらどうですか？🫡
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭💖
たしかに！！！と、
すごく思いました🥺✨辞めた後の事なんてだれも調べないですもんね！！
みんなそうやって辞めてるの聞いて心強いです🥹笑
コメントありがとうございました😢💕- 9月30日
はじめてのママリ🔰
家庭の都合で、で良いと思います🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😢✨
小さな会社なので
辞めるなんて言ったら100%
なんでなんでと根掘り葉掘り聞かれるの確定なので、😭
家庭の都合で、とだけ貫きたいなぁあ😭
ありがとうございました🥹✨- 9月30日
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はじめてのママリ🔰
根掘り葉掘り...😭
私も子どもの夏休み前にパートの仕事を辞めました！
本当は職場にも辞めたい理由がありましたが、『子どもの夏休みに一緒にいてあげたいと言うのもあるし、いろいろ夫とも相談した結果...』を貫きました😂
うまく行きますように〜✨- 9月30日
はじめてのママリ🔰
全く境遇同じです🥹
大体同じ時間で
激務で責任も重圧もすごいです。
しんどくなってきました😭ので
私も子供を学童に入れないため、で3月で退職しようと思ってます。
小さい会社で人手不足もあり
すぐやめれることもないので
もう今月に、3月末で退職しますと言う予定です💦
ちなみにこちらも
根掘り葉掘りきかれる職場であり
旦那の転勤というと
転勤はどこだ
住所教えて
子供の小学校は転勤先で決まったのか?
など、聞かれるので
そういう嘘はつけないで
もう学童入れないことにした、や、子育てと仕事の両立が厳しくなってきた、にしようと思ってます😢😢
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭😭💖
同じような境遇すぎて心強すぎて何度もコメント読んじゃいました😭😭✨
小さい会社だと
ひとことで家庭の都合で…では
すぐ辞められないのが現実ですよね😢
入社時に、すでに
旦那の職業まで根掘り葉掘り聞かれてて
転勤がない職場だとばれてるので
その手のウソもつけないし😢💦(そういうところもイヤだ)
しんどいですよね…明日からまた始まる連勤、考えただけで動悸がします…
そうですね😭やはり
学童に入れない、子育てとの両立が厳しいと言ってなんとか辞めれたらと思います😢
うちもきっと(というか絶対)人手不足ですぐには辞められない雰囲気なので
3月末まで頑張ろうかな…😢
心強いコメントありがとうございました😢💕💕- 9月30日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭💖！！！
同じよう悩みをお持ちのママさんからのコメント心強すぎます…😢✨
ほんとにそれすぎます😢！
一番優先すべきことよりも
頭の中はいつだって仕事のこと。
もううんざりだしずーーーっと頭痛くて薬飲んでます。
一緒に辞めましょうってお言葉が響きすぎました😢💕
ありがとうございます！！！
ね、🥹一緒に辞めてやりましょ😭💖！！！！！🫶