お仕事
パートの激務で辛く、子供の学童問題もあり退職理由にしたい。可能でしょうか？
退職理由について。
今のパートはこどもたちが幼稚園行ってる間の
10:00～14:00です。
時給に見合わない激務で責任も重圧もすごくて(デスクワークです🖥️)
日々辛く、辞める理由ばかり探しています…
(面接時、土日祝日は無理と言ったのに
親御さんに頼めないか？など無理を言ってくるなどもイヤ)
長男が今、年長で来年から小学生にあがるのですが
わたしの地域は学童が定員オーバーざらな地域で
まだ応募してませんが
来年入れるかわかりません。
これを退職理由にできると思いますか😭？
基本は時短勤務だけど
夏休みなどの長期休み、学童がいっぱいで預け先がないから退職したいと…
甘ったれなどの批判はすみませんが無しでお願いします。
今めちゃくちゃメンタルやられてます…
- はじめてのママリ🔰(3歳5ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
わたしもまさに同じ感じで悩んでいます。ずっと仕事の事ばかり考えてしまって1番優先したいのはそこじゃないのに、、仕事はたくさんあります！！甘ったれなんかじゃないです。一緒に辞めましょう😢🫶🏻
いちご
辞める理由なんて嘘でも良いと思いますよ！
あたしは病院勤務なんですが、
看護師さんとかみんな
「旦那の転勤で～」とか
「親の介護が必要で～」とか
めちゃくちゃな嘘ついて辞めてはります🙋♀️
(嘘って本人から聞いてますw)
辞めたあとの人のことなんて調べへんし、てきとーに旦那の転勤とか言っといたらどうですか？🫡
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