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はじめてのママリ🔰
お仕事

育児休暇延長の条件が難しい状況です。早めに通知が必要で、証明がないと延長できないと言われました。どうするか悩んでいます。

今育児休暇中です、
育児休暇がもう少しで、終わりますが、
職場の育児延長はできないて言われましたが、

事務長提案で、
育児待中9〜4時はできる
途中入園は難しいし入れないは何回か伝えてます。
入れないね証明がない限り、延長出来ますとは言えないと
言われました。
通知が来てからぢゃダメなの？みたいな言われて
職場の事思って早めに言ったのに…と！
難しかったら、やむを得ないよね？とは言われした

どうしますか…❓

コメント

はじめてのママリ

不承諾通知ないと育休延長はできないと思います！
うちの自治体もそうです🙂
通知届いてから延長すればいいんじゃないですか…？

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですかね…
    他の方は、延長扱いされてあったので…と思いまして…
    後で保留通知持っていくのかな❓
    育児待機中は、働かず
    通知来るまで待っとく感じですかね？🙇‍♀️

    • 9月29日

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