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はじめてのママリ🔰
お仕事

子どもが3月末生まれで、4月入園希望。育児休業を伸ばす方法がわからず、不採用通知を貰うべきか悩んでいます。

子どもが3月末生まれです。会社の育児休業が一年で、4月入園希望なのですが、どうやって育児休業を伸ばせばいいのか分かりません…
三月入所の不採用通知を貰うように動けばいいのでしょうか…？

コメント

はじめてのママリ🔰

3月で育休終わるなら
3月の通知で延長になるので
落ちるように動くしか無いですね😅

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やっぱりそうなんですね

    • 9月27日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    でも3月より先に4月の合否が先に出ると思うので
    4月の合否待って
    入園決定なら育休切って
    1ヶ月間は休職扱いにしてもらって
    4月の慣らし保育終わり次第出勤
    ってやり方でもいいのかな、と🤔

    • 9月27日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど、でも確か4月の合否が出るのが2月の頭で時期が微妙…
    やっぱり休職かもしくは有給使ってってなりますよね
    ありがとうございます、会社に相談してみます

    • 9月27日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    4月の合否って1月には来ません？？？
    これは地域によって違うんですかね🤔

    どのみち途中だと登園開始の2週間前とか割とギリギリに連絡来ると思います🤔

    • 9月27日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですか？余裕を持って伝えられたのかもしれません。今日も調べてたんですが、やっぱり早生まれの子どもは3月の不採用通知貰った方が確実なのかなと思いました😅

    • 9月30日

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