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娘の育休延長について、第2子の産休に移行すれば娘のときの手当が受けられるかどうか不安です。具体的な計算方法を教えてください。
娘があと半年で1歳になり育休終了なのですが、2人目を希望しているため延長したいと考えています。
計算が不安すぎるので教えてください(´°‐°｀)笑
娘も不妊治療でやっと授かれた子なので、スムーズにいくかわからないのは百も承知です。
たとえば娘の育休が3/10までだった場合、3/9までに第2子の産休に入ることができれば、娘のときの金額で第2子の手当を受け取れる…という認識で合っていますか？🤔
- ママリ(妊娠11週目, 1歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
合ってますよ〜
１歳の誕生日はもう間に合わないので2歳まで延長ですね。1歳3.4ヶ月頃までに妊娠できれば3月に産休に入れます。
手当は同額とは限りません。同額か減ります。
ママリ
そうなんですね…！Σ( ˙꒳˙ )
娘の産休開始月は2週間くらいしか働いていなかったので、MAX勤務じゃない分もひと月にカウントされてしまうと🤔
まぁそれくらいなら仕方ないかぁ( ˊᵕˋ ;)
1回復帰して時短勤務を挟むよりはまだもらえそうです😂
ママリ
ありがとうございます！
最初は1年半まで…と思っていたのですが、できれば2年に延ばしてその間に妊娠&出産できたらと思っています🙌
減るかもしれないんですね🤔
育休の初月から50%になるとかそういうことでしょうか？
どんな条件があるのでしょう…
はじめてのママリ🔰
一人目の時は産休に入った月は手当の計算に含まれません。
連続で育休を取るとなるとその月が計算に含まれるんです。
はじめてのママリ🔰
そういう事です！
ただ月に11日働いてなければカウントされないので、同額になります。微妙なラインですかね？
時短挟むよりは貰えますね😌保育料かかってきますしね〜
ママリ
下に書いちゃいましたすみません😂
気になりすぎて(笑)明細確認しましたが、産休月の勤務日数は7日でした！
有給も使ってません🙌
ノーカンかな？✨笑
お金大事すぎます…:( ;´꒳`;):
はじめてのママリ🔰
有給も使ってないとなるとノーカンになるので同額ですね☺️
大事ですよね〜
私も連続育休予定で妊活してうまくいったのですが、１歳過ぎの自宅保育がしんどすぎて今月時短で復帰しました😂
ママリ
やったー！笑
ままりさんはタイミングバッチリだったんですね(ㅅ´ ˘ `)
やっぱり1人目みたいにつきっきりにできないから大変ですよね💦
参考にさせていただきます！
ありがとうございました🤍⟡.·*.