コメント
あづ
育休は職場が大丈夫なら延長可能ですが、下の子の保育園が退園になると思います😅
はじめてのママリ🔰
次の4月のお話でしょうか??2025.4に1歳児クラスと年少クラスで入園希望ってことでしょうか??
弊社に同じような方が複数名いて1歳(0歳児クラス)で保育園入れて上の子は幼稚園にしてる方と下の子の育休を2年にして上の子を幼稚園で下の子は年少々クラスに入れるって方はいらっしゃいました☺️
あとは社保の被保険者の方で下の子2歳まで育休でその後は自身の傷病にして1.5年休んでる方もいました😂
あづ
上の子を認可外や一時保育、親族などに預けて復帰するっていう手はあると思います。
はじめてのママリ🔰
それって自分都合の内定辞退になりますか?その場合育休の手当ってどうなるんでしょう…手当なしでお休みだけもらう感じですか💦?
はじめてのママリ🔰
激戦区なので認可外も空いてなく、親族もそばにいません…幼稚園は長期休暇があるので正社員だと厳しいですよね💦?
あづ
自分で取消すなら辞退ですが、育休延長による内定取消であれば自己都合ではないです😊
育休に切り替えても下の子だけ入園出来た場合は、多分期日に復帰できなくて退園。という形になるのかなーと…
手当は不承認通知があれば出ると思うし、下の子を育休延長にしても内定取消にならなかったら場合は手当なしになるのかな?と思います。
幼稚園で働いてましたが、正社員の方も普通にいましたよ😌
幼稚園でも働ける働き方にしたり、インターナショナルなど他の園を併用してる方もいました。