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はじめてのママリ🔰
お金・保険

時短正社員とパートの手取りが同じなら、育休手当も同じ額になります。ボーナスは関係ありません。

時短正規とパート、育休手当はどうなりますか？
時短正社員とパートの手取りが2、3万円くらいしか
月々は変わらないのですが、
この場合だと育休手当は産休前の6ヶ月前からの
収入から計算されるとして、
月々の給料が変わらなければ
パートでもほぼ同じだけもらえるってことですか？
時短正規はボーナスが入りますがそれは関係ないって
ことですかね?

コメント

ままり

手取りでは無く、総支給額からの計算だったと思います！パートでも同じだけもらえると思います🍀
賞与は関係無いです！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます。総支給からの計算だと、パートになってみないとどのくらい貰えて引かれるか分からないですね💦手取りはだいたいわかるのですが💦

    • 9月21日
  • ままり

    ままり

    そうですね💦
    パートも社保に入ってるかどうか、交通費も社員とは別計算な会社は多いと思うので😣

    • 9月21日
はじめてのママリ🔰

月々の給与がほぼ変わらなければ、手当だけで見ればほぼ変わらないのだと思います。

パートになるか正社員になるかの話でしたら絶対正社員だとは思いますが🤔
そもそもの生涯賃金が変わりますので。

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