お仕事
育休明けのパート勤務で雇用保険に加入中。少ない労働時間でも失業手当はもらえるか不安。具体的な条件を教えてほしい。
雇用保険 失業手当について有識者の方教えてください。
育休を一年取得し、今月で育休復帰から1年半経ちました。
雇用保険は80時間以上で入れるみたいですが、産休後は80時間に満たなくても、80時間に近ければ大丈夫とのことでまだ雇用保険外れていません。
ですが、子どもの体調不良などもあり、月60時間ほどしか働けていません。雇用保険もそのままです。
そして、この少ない時間での雇用保険、今後このパートを辞めた時に失業手当はもらえるのでしょうか？
それとも80時間に満たない状態での雇用保険なので、失業手当は０でしょうか？
人間関係でいろいろ悩み、体調を崩し、退職したいのですが金銭面で苦しいので、失業手当があるのかないのかでかなり違います。。。教えていただけると嬉しいです🙇♀️
よろしくお願いします🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
退会ユーザー
月に11日以上出勤(有給含む)していたらその月は失業手当日額の計算月に含まれます
計算式は
退職から直近6ヶ月(月11日以上出勤した月のみ)÷180です！
退会ユーザー
直近6ヶ月の総支給額合計÷180です🙇🏻♀️
はじめてのママリ🔰
返信いただきありがとうございます🙇♀️
月4時×12日くらいです😖
もらえる見込みがあるのなら幸いです😢なかなか自分ではわからないことなので、ありがとうございました！！