ママリ
できないという決まりがないので、ルールの穴を突いたグレーな併給です。
会社ができないといえばそれまでです。
育休手当より出産手当のほうが手元に入るお金としては多くなる人がほとんどなので頑張って2人目の育休を延ばすより潔く3人目の産休に入ったらいいです。
はじめてのママリ
産休は欠勤になっていないともらえないですし、育休は出勤扱いなので、出勤簿に矛盾が生じてくるんですよね。
なのでちゃんとした会社ほどダブルで受給はできません。
産休の方がお得です。
はじめてのママリ🔰
併給できないなら産休のがお得です！
産休だと67%で育休だと2人目出産から181日経ってると50%なってると思うので😊
コメント