お仕事
今、週3で基本9:00~17:00のパートをしてます。でも、今後2人目を考えた…
今、週3で基本9:00~17:00のパートをしてます。
でも、今後2人目を考えた時に、産休、育休を取るにあたって勤務日数を増やしたいなと考えています。
週4~5 または正社員で考えていて、今の会社で正社員として雇ってくれるのならそうしようかな。と思っては居るのですが、なんせ、有給の取りにくい、大型連休なし、の会社で子持ちだと大変かな？と悩んでます。
家族との時間も大切にしたい。でも、今後を考えると週3では厳しいかもと答えがでず。
このことはまだ会社には相談してません。
ちなみに出産してから私は体調を崩しやすくなりました。
息子が風邪引けば50%の確率で移ります。
最近は強くなってきました！！
でも、偏頭痛も持っているため、どうしても頭痛が出てしまうことがあるので、会社に迷惑かけることは避けられません。
夫は私の身体を気遣ってくれて今のままでいいんじゃない？と言われてます。
みなさんならどうしますか？
何かいいアドバイスください。
- うちゅうじん(3歳2ヶ月)
はじめてのママリ
その勤務時間だと今も社保に入られてるんですか？だとしたら今のままでも産休育休は取れるのでは？？
お子さんの体調不良の可能性に加え、ご自身も調子を崩してしまう可能性があるなら、今のままが良いのではないかと思います🤔ましてや、旦那さんがそれでいいと言ってくれているなら尚更です。もし私だったら変えないかなと。
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