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母子健康カードについて教えてください勤務時間の短縮を明記された場合…

母子健康カードについて教えてください

勤務時間の短縮を明記された場合

育休産休に出勤の時間数が満たないなどの影響はありますか?

コメント

ママリ

産休育休は確か算定に関わるのは出勤日数なので、時間数としての影響はないと思います。
ただ、有休消化ではなく、無給扱い(その分給与が減る)のであれば、実際支給される手当が本来フルで働いていたのに比べ少なくなるはずです。
手続きについては会社次第だと思います。母子健康カードは診断書のようなものですので、会社書式の時短届などがあれば提出するよう言われるのではないでしょうか！

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