40代ママさんは、働き方を見直しましたか？どんな働き方にしましたか？
働き方に悩んでます。
育休明け、仕事復帰して２年半が経過した42歳です。
育休明け1年目は必死に頑張って来たのですが、２年目。
子どもは体調崩すことは減ったのですが、イヤイヤ期真っ只中
ほぼワンオペでの育児。保育園に送り出すと毎日グッタリします。
100%在宅ワークで、仕事は復帰前と変わらない仕事で、残業なし、9時16時の時短、週5日。好待遇。
ですが、ちょっとした体調不良を理由に、1時間の遅刻や、半日の休暇を取得してしまう自分がいます。
夫は、時間不規則な仕事で、家事や育児はわたしがやらなきゃ回らないから、仕事はムリしないー。と理由をつけて、職場に迷惑をかけてるなぁ、、と頭では理解しているのですが
体力、メンタル的にしんどくこんな日々です。
40代ママさんは、働き方見直しましたか？
どんな働き方にしましたか？
- はじめてのママリ🔰(2歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私は無理せず短時間パートです😂それでも、短時間のくせに「疲れた」が口癖です。
私は元々大したキャリアを築いてきませんでしたので、パートになるのも簡単でした。夫は仕事で家事は戦力外、上の子は発達グレーで療育への送迎が必要…そんな状況なので、6時間パートからあっさり4時間パートになりました。
今まで正社員でキャリアを築いてきたのであれば、そこを捨てちゃうのは勿体無いかなとも思います🥹大きな声では言えませんが、遅刻早退ズル休み、いいじゃないですか。私は許容派です😂うちの子は4〜5歳でだいぶ落ち着きました！あと少しですから、ズル休みを使って凌いでもいいと思います！社会的地位、退職金、厚生年金、老後資金…それは短時間パートにはない強みです。
もちろん、主さんの心身もお金と同等かそれ以上に大事です。主さんと御一家にとって1番いい選択ができるといいですね😊
はじめてのママリ🔰
回答。ありがとうございます！
キャリアと言う程ではないですが20年同じ会社に所属し、それなりに頑張ってきたことは自分でも胸を張れるところです。
長くつとめているからこそ、人間性も信頼してもらって仕事ももらえている部分もあるので、甘えさせていただきつつ、もう少し頑張ります！
ありがとうございました。