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ママリ
お仕事

新人のミスに対する職場の対応や同期の態度に悩んでいます。怒り役の必要性についても疑問を感じています。

新人一年目の子のミスが発生した時に、
自分の指導が行き届いてなかった、体制に無理があったなどそう言う考えが持てない職場ってどうですか？

私は中堅のポジションで
同期のその体質がとても嫌で見ていて辛いです


怒って嫌われ役は必要だ
なんて、時代に逆行しているような…

コメント

はじめてのママリ🔰

嫌われ役は不要ではないかも知れませんが、同時に守る役も必要です。
怒らなくても指導はできますよね。どう考えてどう行動した結果ミスしてしまったのかをよく聞いて、次からどうしたらいいか一緒に考える。体制にも問題がありそうなら、そこの改善を図る。

ちなみに、嫌われ役が必要と言うからには、嫌われる覚悟はあるんですかね？？
私はそこが大事だと思います。
感情に任せて怒るのではなく、きちんと指摘、注意するのが大事だと思います。

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