コメント
はじめてのママリ🔰
わたしが住む地域は年に一回実績(就労証明書)出すだけです💦
以前就労証明書の直近3ヶ月の就労日数が足りず、説明したくて役所に行ったら、申立書にどうして日数が足りなかったのか理由を記入して就労証明書と提出すれば問題ないと言われました。
その際には「子どもが風邪をひいて看病のため出勤できず、日数が足りませんでした」と書きました！
一度区役所に聞いてみてはいかがでしょうか？地域によっては申立書いらないところもあるようです！
あーちゃん
実績出して足りなかったのですが役所に相談して退園待ってもらえました🙏
その間にシフト増やせるパート先に転職し（一度求職に切り替えたので3ヶ月の猶予）とりあえず実績早く欲しいと言われ2ヶ月分の実績を出して、クリアしました。
うちの自治体は実績は年1になります。
とりあえず9月のが出て本当に足りなければ、体調不良などの訳を話して相談してみてください🥲
自治体によっては感染症とか理由があれば許してくれるとこもあるかも？と聞いた事あるのですが、うちはインフルだろうが親の体調不良だろうが祖父祖母なり預けてとにかく就労時間クリアしないと退園！と厳しかったです🥲
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3ママ
お返事ありがとうございます！
あーちゃんさんは転職されてんですね😳
自治体によっても厳しさが違いそうですね💦
実績の提出月も自治体によって違うのでしょうか？- 9月11日
退会ユーザー
うちのところは実績は年1回です！
感染症にかかったら子供3人で移し合いするのでほんっっとに出勤できず足りない月もよくあります🙂↕️🙂↕️が、退園！とかそこまではなく、足りない月もありますよね〜！くらいです！
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3ママ
お返事ありがとうございます！
実績は何月に提出されましたか？覚えていたら教えてください😭
ほんと！風邪のループでなかなか出勤できないので退園になったらどうしようかと不安で🫤💦- 9月11日
3ママ
お返事ありがとうございます！
年1回のタイミングは何月提出かは決まっていますか？
その直近3ヶ月は頑張らないとですね💦
申立書があるかどうか確認してみます！！