コメント
コキンちゃん
労基に言うといいと思います！😖
はじめてのママリ🔰
え、そんな酷いことあるんですね、有り得なさすぎる
全く無知なのですが調べたところ、妊娠、出産を理由に解雇するのは違法だそうです。
男女雇用機会均等法というものがあるらしいです。
写真ものせておきます。
男女雇用機会均等法では、「妊娠や出産は退職理由にはならず、また、妊娠中および出産後1年が経過していない労働者に行われた妊娠や出産を理由とした解雇も無効になる」ことが書かれています。 このことから、解雇・退職勧奨のいずれの場合でも妊娠や出産は合理的な理由にならず、法律に抵触した行為といえます。
↑こちらは引用しました。
写真にもある通り弁護士相談した方がいいらしいです。
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ママリ
調べていただいて、ありがとうございます。
弁護士に相談した方がいいですね…- 9月10日
はじめてのママリ🔰
皆さんの言う通り弁護士や労基に相談。あと、調べた所退職の書類には、サインしないこと出そうです。
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ママリ
ありがとうございます。
絶対サインしません…- 9月10日
はじめてのママリ
妊娠を理由にクビはできないです。
産休育休中にやめろって事ですかね？
でもそんなこという職場ではもう働きにくいと思うので、私なら労基に訴えて、育休はもちろん1年半分、あとの取れるとこ取れるだけお金をもらえるようにして、次の職場探しします💦
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ママリ
そうです。育休中に切るって言われました…。
仮にもらえたとしても私も辞めたい。と思ってしまいました…。
酷い話ですよね…。
もう1人の妊婦さんは契約着られないのに…- 9月10日
ママリ
ありがとうございます。
労基に電話したら、「公務員だからうちの管轄じゃない」と言われました…
もう泣き寝入りしかないかもしれないみたいです…。
コキンちゃん
泣き寝入りするのは勿体ないです💦
妊娠を理由にクビは違法ですよ！
ママリ
そうですよね…
違法ですよね…
もう1人の妊娠さんは着られないのに私だけ契約切るって言われたんです…