短縮した休憩時間で家事を進めたいと考えています。15時に帰宅したいが、この考えは良いでしょうか？
私は今時短勤務で正社員で働いています。
平日５連勤。9時〜15時45分(45分休憩)の6時間勤務です。
急な保育園からの呼び出しや、子供の体調不良等で
休ませて貰う時も快く休ませていただき本当に助かっています。
復帰して1年半になるのですが、まだフルに戻す余裕などなく
最近になって休憩時間が勿体なく思ってきまして…😅
この45分(休憩)を短縮することで家事を早く進められたり
出来るのでは等考えてしまいます。
どうせなら休憩なしで15時に帰らせてもらえたらなと思うのですがこの考えは良くないですかね？
非難等はお控えください🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
多分ですが、休憩時間なしでその時間働かせるのは違法になるのではないでしょうか🤔？
もふこ
法律では6時間を超えると45分の休憩が必要だと思うので、確実に1分たりとも残業をしないのであれば、9〜15時で休憩無しでも可能だと思います😊
はじめてのママリ🔰
私の同僚にいますよ！お子さんが習い事か療育かなんか特別な場所に曜日指定で通っているみたいで、お昼食べずに15時（ママリさんの例だと）に帰宅して6時間勤務のままという方が😊正社員時短の方ですよ。
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます☆
私も6時間勤務で行けそうです！- 9月10日
はじめてのママリ🔰
私は正社員ではなかったですが、パートのときに6時間だと必ず休憩が発生しちゃうので、勤務時間を15分だけ短くして休憩なしにして貰いました。
休憩時間が一番勿体ないですよね！
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はじめてのママリ🔰
休憩時間ほんと勿体ないんですよね💦
余裕がなさすぎてこの休憩時間で何が出来るのかなとか色々と考えてしまって😭
無事に6時間勤務になりそうです😎- 9月10日
nao
確か5時間以上勤務の場合は休憩が必要だったと思います！
うる覚えですが🙂
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
本日主任と話し合って休憩なしの6時間勤務でいけそうです☺️- 9月10日
ゆーり
法律的に(？)休憩入れないといけなかったと思いますが、職場で内輪でそうさせてくれるなら良いと思います！
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます☆
主任に相談して休憩無しの6時間で働かせてもらえることになりました！- 9月10日
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます☆
本日主任と話し合って、休憩なし6時間で働かせてもらうことになりました😌