お仕事
雇用保険未加入でも産後休暇6週は必須です。復帰時期は会社と相談しましょう。
【産後休暇について】
質問させてください🙇♀️
私は旦那の扶養内で勤務しており
雇用保険は入れていない状況です。
今回の出産にあたり、出産一時金や
育休中の手当が出ない状態なので
取得しないつもりなのですが、
この雇用保険加入していない場合等でも
産後休暇 6週は強制 は必ずなのでしょうか？
3週くらいで復帰しようかなと
思っていたところのなのですが…💦
在宅ワークなのでできる範囲で。とおもってました。
一応業務委託とかではなく会社に所属している形です。
どなたか詳しい方いらっしゃいますか？
- よつば🍀*゜(妊娠37週目, 1歳7ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
強制です。
産前休暇6週については任意ですが、産後休業8週は原則強制です。
正確には、産後休業8週のうち、6週間は完全な強制休業、後2週については医師の許可が出れば就業可能性のはずです。
よつば🍀*゜
お返事ありがとうございます！
やっぱりそうなんですね…💦
医師の許可を得ましたって証拠必要なんですかね。
はじめてのママリ🔰
どうなんでしょうね。
ただ、無いのに働かせちゃうと会社が法律違反になっちゃうと思うので、診断書を出させるのが普通なんじゃないでしょうか。