お金・保険 2022年12月から育休4年遡り制度を利用予定。2025年2月に復職後、第二子産休の予定。2025年2月分+2022年分で育休計算。 育休4年遡り制度について質問です。 2022年12月〜2025年1月まで第一子産休育休予定 2025年2月 復職予定 2025年3月〜第二子産休の予定。 この場合の産休育休に関して、2025年2月分+2022年分で育休の計算になるのでしょうか。 2022年12月までは7年間ほどフルタイムで勤めていました。 最終更新:2024年9月4日 お気に入り 2 産休 育休 制度 第二子 復職 フルタイム はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 2021.4〜2022.12の産休までですね🙆♀️ 2025.2の復帰から2025.3の産休まで会社の締めに対して完全月を満たしていたら復帰後も含めます👍 9月4日 はじめてのママリ🔰 ありがとうございます。2021年4月からの計算になるのですね!! 9月4日 はじめてのママリ🔰 2021.4〜条件を満たしてる月です💦 9月4日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠7ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 制度・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。2021年4月からの計算になるのですね!!
はじめてのママリ🔰
2021.4〜条件を満たしてる月です💦