現在の収入が下がるため、扶養から外れたいと考えています。次の選択肢は、児童手当で補填しつつ今の職場を続けるか、別の社保加入可能な職場に転職するかです。
今のパートが好きです！
年130万扶養内で働いてます。
しかし、10月からの制度で8.8万に下げられます。
今の仕事を辞める気がないため、思い切って
扶養から外れたい。と上司に相談したのですが、
残念ながら収益としてバランスが取れない。と返事をいただき、しぶしぶ8.8万を承諾した状況です。
今まで130万なので、月10万ちょい貰ってたので
差額は1.5万ほどあります。
そこで質問です。
Ａ,,いまの職場が好きなので、児童手当で補填しつつ、
社保加入のオッケーが出たら踏み切る
のと、
B,,別の職場で社保加入できる場所へ転職する
どちらを選びますか。
ちなみに三人こそだて中で、10月からの児童手当は
3➕1➕1 で5万になります。
上が高校2人で一番出費ピークだが、3番目が8歳という点、旦那の出張の多さから正社員は無理です。
- 🔰(8歳)
コメント
ことり
職場が好き！だと難しいですね💦
社保加入のオッケーが次年度にはでるとか目安はないですかね？（今年度の決算次第とか）
そうするとある程度の試算ができるので検討材料にはできそうな。
はじめてのママリ🔰
私ならAです！
金銭面的に無理！！と思ったらその時にBの選択肢を考えます😂
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🔰
わたしもAなんです。
ギリギリと言うか、そんな日がきたら悩むまもなく掛け持ちなり夜勤したりするかな？
と思ったりしてます- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
転職先が今のところより良くなければ後悔する気がするので、生活出来ない！となってから動く方が後悔なく転職できるような気がします🤔
- 9月1日
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🔰
たしかに！正論。
転職のきっかけとはなるけど、自分の意思じゃないので
まだ動くべきではないですよね💦- 9月1日
はじめてのママリ🔰
1箇所でまとめたいでしょうか？？
ダブルワークにしたらその縛りは気にしなくて良くなるのでその点は楽かなあと思います。
また、社保に入るとしてどのくらいの収入が見込めますか？？旦那様の会社から奥様分の扶養手当はもらってないですか？？
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🔰
ダブルワークにしたら
結局、社保どころか国保になってしまい、考えておりません💦
主人から1.5万出てます。
130万のときから。
旦那は私にいつまでも扶養内でいてほしいと願っています。
見込みは200万ですね。
ボーナス別です。
扶養内だと寸志ですが。- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
200万稼げるなら社保にしちゃいます☺️
- 9月1日
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🔰
一か八かにかけますか？
転職して まじかー
ってなりたくない自分がいます。。- 9月1日
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はじめてのママリ🔰
なるほど。
今のままでいいと思うのであればそうするし、転職してみたいと思うなら私は動きます😌
まじかーってなることと、今のままでいることのメリットデメリットを出してみるといいと思います。- 9月1日
🔰
そうなんですよ、
近い将来とは思うんですが、、
一番最短では、社保の誰かが退職したり、扶養内に戻ったりして、私のパターンと逆になりたい方が出現すること。
ですかね💦
そんなこと願ってもないですけど。。
実は介護デイサービスでして、利用者が入院したり
亡くなられたりで今年は
かなり赤字ぽいです。
ことり
なるほど！
介護だと職員の人の出入り激しくないですか？💦
会社の経営状況によるのかもしれませんが、人不足と言われる業界そのものだと思うので、誰かが退職とかあり得そうな気がしますが🤔
🔰さんが職場が好き！というくらいなので働きやすい環境で人材は定着してる感じですかね？
🔰
うちのデイサービスは離職率がかなり低いです！
色々事務所や、看護師合わせても10人くらいの職員数なんで、一日5人しか出勤しなくて、ぎゃくにたまにしか合わないから、仲良いかもです。
人手不足ではないんですよね。実際。💦
ことり
いい職場なんですね！😊
そうすると収入がなんとなかる（この場合児童手当で補填ができる）ならAで働く。ただ一年とか期間を決めてもいいかも。会社にもすぐにではないんですけど〜と伝えておけば引き止めてもらえる材料にはなるかと💡
🔰
そうします、1.5年を上限として判断してもらえませんか。と伝えます！
上2人（年子）が1.5年で
出て行くので、それこそ暇になります。？
ことり
上のお子さん達もあと少しなんですね☺️
手が空いたタイミングで判断💡ちょうどいいかもしれないですね！